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Business case II – Ausgangslage

Die Teamleiter eines mittelständischen Unternehmens soll eine Leadership Grundschulung bekommen. Die Führungskräfte sind neu in der Rolle und haben bisher keine Ausbildung bekommen. Sie sind stark operativ tätig und haben daher nur schwer die Möglichkeit, sich tageweise aus dem Geschäft auszuklinken. Auch die nächsthöhere Führungsebene weiß Bescheid, dass eine Ausbildung nötig ist, möchte aber die Teamleiter*innen nicht für mehr als 0,5 Tage am Stück für eine Personalentwicklungsmaßnahme freistellen.

Die Personalleitung hat sich für den Coverdale Kurs „Erfolgreich Zusammenarbeit“ entschieden. Wir haben den Kurs speziell auf die Bedürfnisse der Teamleiter*innen zugeschnitten. 

Wir haben uns daher auf folgendes Programm geeinigt:

01

Virtuelles Kick-Off

Im Rahmen eines 2-stündigen Online-Meetings haben wir das ganze Programm inklusive Zeitplan und den Anforderungen pro Programmabschnitt vorgestellt. Dann haben wir die 12 Teilnehmer*innen in Dreier-Gruppen aufgeteilt, die als Peer-Groups während des gesamten Programms zusammenbleiben und sich gegenseitig beim Lernen unterstützen sollten.

02

E-Learning I

Die Peergroups bearbeiten gemeinsam den ersten Theorieblock samt kleiner Übungen.

03

Coaching Session I

Im Rahmen einer 2-stündigen Coaching Session bearbeiten die Teilnehmer*innen von 2 Gruppen gemeinsam ein Übungsbeispiel und führen im Anschluss – moderiert durch den Coach – eine Rückblende durch und reflektieren im Team die Erkenntnisse aus dieser Übung.

04

E-Learning II

Die Peergroups bearbeiten gemeinsam den zweiten Theorieblock samt kleiner Übungen.

05

Coaching Session II

Im Rahmen einer 2-stündigen Coaching Session bearbeiten die Teilnehmer*innen von 2 Gruppen gemeinsam ein Übungsbeispiel und führen im Anschluss – moderiert durch den Coach – eine Rückblende durch und reflektieren im Team die Erkenntnisse aus dieser Übung.

06

E-Learning III

Die Peergroups bearbeiten gemeinsam den dritten Theorieblock samt kleiner Übungen.

07

Coaching Session III

Im Rahmen einer 2-stündigen Coaching Session bearbeiten die Teilnehmer*innen von 2 Gruppen gemeinsam ein Übungsbeispiel und führen im Anschluss – moderiert durch den Coach – eine Rückblende durch und reflektieren im Team die Erkenntnisse aus dieser Übung.

08

E-Learning IV

Die Peergroups bearbeiten gemeinsam den vierten Theorieblock samt kleiner Übungen.

09

Coaching Session IV

Im Rahmen einer 2-stündigen Coaching Session bearbeiten die Teilnehmer*innen von 2 Gruppen gemeinsam ein Übungsbeispiel und führen im Anschluss – moderiert durch den Coach – eine Rückblende durch und reflektieren im Team die Erkenntnisse aus dieser Übung und schließen das Training gemeinsam ab.