blog – artikel
Hier finden Sie Artikel, Case Studies, Buchbesprechungen und Toolboxes.
OKR – Objectives & Key Results
ein agiles Framework, um längerfristige Unternehmensziele zu verfolgen und zu erreichen In vielen Organisationen stehen Führungsteams vor dem Problem, mit immer komplexeren Strukturen und schnelllebigen Märkten umgehen zu müssen. Die Arbeit mit OKR bietet hier eine...
Motivation
„Nur wer selbst brennt, kann in einem anderen ein Feuer entfachen.“ Augustinus Was uns und unsere Mitarbeiter*innen antreibt –Denkanstöße zum Thema Motivation Wenn mich jemand um Hilfe bittet oder um Rat fragt, helfe ich gerne. Wenn jemand etwas braucht, gebe ich es....
Wertschätzung – ein wichtiger Motivationsfaktor
Wertschätzung - Was ist das eigentlich? Den Wert schätzen von etwas von jemandem? Wenn wir nicht eine Sache wertschätzen, sondern einen Menschen - Was machen wir dann? Schätzen wir ab: Was der Mensch uns „Wert“ ist? Was er uns nutzt? Was er uns bringen könnte?...
Wie Online-Settings die Anforderungen an die Moderation von Meetings verändern
Die Anzahl an Online-Meetings hat in den letzten 2 Jahren sprunghaft zugenommen. Das merken wir natürlich auch selbst. Die Anzahl an Remote-Veranstaltungen macht derzeit mehr als 50 % unserer Arbeitszeit aus. Wir haben in dieser Zeit unsere Arbeitsweise für Remote...
Buchbesprechung – Beidhändige Führung
In Zeiten der digitalen Transformation haben Manager*innen von heute und morgen ALLE Hände voll zu tun! Überspitzt gesagt: sie werden mit zwei Händen fast nicht auskommen. So sind die Führungskräfte mit Agilität und Design Thinking auf der einen Seite konfrontiert,...
Toolbox – Ambidextrie
Nehmen Sie ein weißes Blatt Papier und einen Stift zur Hand und schreiben Sie ein paar Sätze. Wenn Sie Rechtshänder sind, erst ein paar Sätze mit rechts, dann die gleichen Sätze mit links - oder umgekehrt. Versuchen Sie es ein paar Minuten lang. Reflektieren Sie...
Ambidextrie in Organisation und Führung
Ambidextrie - was ist das? Gegensätze ziehen sich an, sagt man, doch sind sie ein nur fragiles Gebilde, wenn es an Verbindendem fehlt. Ambidextrie – der in der Biologie verwendete Begriff für Beidhändigkeit – ist das, was den Spagat schafft – zwischen alt und neu –...
Ambidextrie in der Führung – Case Study
In diesem Artikel erzähle ich die Geschichte eines sehr visionären CEO‘s, der bereits Ende der 90er Jahre für einen Fachverlag ein sehr interessantes „beidhändiges“ Konzept entwickelt hat und das auch, zumindest solange er in dem Haus tätig war auch „durchgezogen“...
Wenn Verhandlungen zu scheitern drohen
Strategien für schwierige Verhandlungssituationen Verhandlungen können manchmal an einen Punkt anlangen wo sich Frustration breit macht und es so scheint, als ob die ganze Mühe umsonst war. tage-, vielleicht sogar wochenlang, hat man mit einem Verhandlungspartner...
Change Management
Im ersten Artikel der Serie rund um das Thema Veränderungen haben wir uns mit dem Thema „Kontinuierlicher Veränderungsprozess“ beschäftigt https://www.coverdale.at/kontinuierlicher-verbesserungsprozess-kvp/ In diesem Artikel widmen wir uns dem klassischen Thema...
Konflikt als Chance
Von April bis Dezember 2020 führte das Institut für Konfliktforschung und präventive Beratung der Rheinischen Fachhochschule Köln eine Umfrage in Unternehmen über Konflikte während der Corona-Krise durch. Während zu Beginn der Krise vieles neu gedacht und organisiert...
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
Im Rahmen einer kleinen Artikelserie werden wir vier Aspekte von Veränderungen genauer betrachten. Dieser Artikel I hat den Schwerpunkt: Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP). Die weiteren Artikel der Serie sind: Artikel II: Krisenmanagement Artikel III:...
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